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Régime d’assurance-salaire collective de courte durée avec un assureur, y a-t-il d’autres solutions ?
Juin15

Régime d’assurance-salaire collective de courte durée avec un assureur, y a-t-il d’autres solutions ?

Le programme fédéral d’assurance-emploi permet aux employeurs d’enregistrer un régime PSC ayant pour but d’offrir un supplément aux prestations d’assurance-emploi pendant les périodes de chômage. Les employeurs utilisent les régimes de PSC afin d’augmenter la rémunération hebdomadaire de l’employé pendant des périodes de chômage dû à une invalidité. En effet, un employé qui s’absente pour raison de maladie ou de blessure et qui est...

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L’avenir des avantages sociaux
Mai17

L’avenir des avantages sociaux

D’ici 2025, les avantages sociaux seront modelés selon une approche plus personnalisée, et deviendront avec plus de choix individualisé, des coûts et de la transférabilité. Les organisations continueront d’investir dans des programmes de mieux-être au travail entrainant peut-être le gouvernement dans ce sillage en accordant des subventions via différent organisme comme « Groupe entreprises en santé ».   Pourquoi en sera-t-il...

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L’impact important des frais globaux sur vos primes d’assurance collective
Mar09

L’impact important des frais globaux sur vos primes d’assurance collective

Une importante composante de vos primes représente les frais globaux de votre contrat d’assurance collective notamment en assurance maladie. Aux frais généraux de l’assureur et du courtier s’ajoutent le coût de la mutualisation. Voici un exemple réel de ce que ces frais étaient en assurance santé sur un an pour un groupe de 95 assurés générant 105 573 $ de prime santé. Assureur et courtier selon l’approche traditionnelle : Frais...

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Quelques chiffres à savoir
Fév12

Quelques chiffres à savoir

Voici les plus récents taux de cotisations et de prestations maximales pour les régimes...

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La valeur perçue d’une assurance collective
Fév12

La valeur perçue d’une assurance collective

Les employeurs recrutent dans un environnement de plus en plus compétitif. Attirer et retenir les meilleurs employés disponibles sur le marché est la clé de leur réussite. Une fois cela fait, ils offrent une rémunération optimale, ce sera un facteur déterminant pour augmenter leur attractivité et faire d’eux des employeurs intéressants. En ce sens, une composante importante d’un plan de rémunération complet est l’assurance collective....

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Les régimes d’assurance collective auto-assurés ou SAS
Fév12

Les régimes d’assurance collective auto-assurés ou SAS

Il existe plusieurs arrangements financiers disponibles aux employeurs qui désirent offrir un régime d’assurance collective à leurs employés. Voici un bref résumé : sur une base complètement assurée, partiellement assurée, auto assurée (SAS); tarifés en fonction de votre expérience, tarifée en fonction des résultats globaux de l’assureur ou d’un groupe d’employeur, ou un mélange des deux. Donc, le choix pour la plupart des gestionnaires...

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